Decano(a) de Cultura y Acción Colectiva

La Universidad INCCA de Colombia invita a profesionales altamente comprometidos con la transformación social, cultural y académica a postularse para el cargo de:

Decano(a) de Cultura y Acción Colectiva

Tipo de contrato: Término fijo

Salario: $4.200.000

Objetivo del cargo

Liderar la estrategia de posicionamiento institucional mediante la integración del Bienestar Universitario, la Gestión Cultural y la Extensión, consolidando estas áreas como una plataforma de impacto social y sostenibilidad. Diseñar e implementar el ecosistema EdTech y soluciones que fortalezcan la oferta académica no formal, la vida universitaria y el tejido comunitario.

Perfil requerido

Formación académica (obligatoria):

• Profesional en Ciencias Administrativas, Ingeniería, Ciencias Sociales, Humanidades, Artes, Comunicación Social o áreas afines.

Formación de posgrado (deseable):

• Especialización o Maestría en gestión de Instituciones de Educación Superior, bienestar institucional, gestión cultural, marketing, gestión administrativa y/o gestión de proyectos.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en cargos similares, liderando colectivos culturales o sociales, programas institucionales o proyectos de impacto comunitario.
• Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria.
• Se valora experiencia en articulación interinstitucional, formulación de políticas culturales y trabajo con comunidades diversas.

Conocimientos y competencias

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
• Redacción de informes e indicadores de gestión.
• Gestión de proyectos culturales, artísticos y de extensión.
• Dominio de plataformas tecnológicas, CRM y herramientas colaborativas (Google Workspace, Meet).
• Liderazgo, planeación estratégica y toma de decisiones basada en datos.
• Comunicación asertiva, trabajo colaborativo y construcción de redes.
• Capacidad para guiar equipos hacia una visión institucional centrada en la permanencia académica.

Funciones principales

• Diseñar e implementar el Plan Maestro de Cultura y Acción Colectiva.
• Liderar proyectos de impacto social, cultural y comunitario.
• Coordinar la agenda de eventos institucionales y foros de diálogo.
• Implementar el modelo de Bienestar 360 con analítica de datos para prevenir la deserción.
• Dirigir la estrategia de educación continua y aprendizaje a lo largo de la vida.
• Gestionar alianzas B2B con empresas, ONGs y entidades gubernamentales.
• Liderar el desarrollo y escalamiento de la plataforma EdTech institucional.
• Articular la oferta académica con el entorno social y productivo, garantizando sostenibilidad e impacto financiero